Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты

Борзов Ричард

Код товара: 3237637

(0 оценок)Оценить

ОтзывНаписать отзыв

ВопросЗадать вопрос

1 / 3

PDF

1 / 3

-33%

528

788

Доставим в

г. Москва

Планируемая дата

4 мая (Сб)

Курьером

бесплатно от 10 000 ₽

В пункт выдачи

от 155 ₽

бесплатно от 10 000 ₽

Точная стоимость доставки рассчитывается при оформлении заказа

Издательство:

Олимп-Бизнес

Год издания:

Редактор:

Юсупова А.

Художник:

Брагина В.

Описание

Характеристики

Согласно одному из исследований Высшей школы экономики, 22,1% россиян ежегодно меняют работу. Это означает, что каждый год количество соискателей превышает 31 млн человек. Такая внушительная цифра заставляет HR-менеджеров ответственнее подходить к подбору персонала и устраивать кандидатам настоящий "марафон". Телефонное интервью, стресс-интервью, деловые игры, презентации, психологические тесты и еще с десяток методик - всё это используют кадровики, чтобы выбрать одного из сотни претендентов.
"Батл с кадровиком" - практическое пособие для соискателей. Автор книги Ричард Борзов, карьерный консультант с многолетним опытом, рассказывает о том, как успешно пройти собеседование и выполнить тесты.
В книге описывается, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; приводятся примеры удачных ответов на собеседованиях и решения числовых и вербальных тестов; дается описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах. Эти знания потребуются в борьбе за победу и в различных конкурсах для управленцев.
Издание будет полезно как выпускникам вузов и начинающим специалистам, так и тем, кто уже имеет богатый профессиональный опыт.

количество томов

количество страниц

232 стр.

переплет

Твёрдый переплёт

размеры

215x155x18 мм

цвет

Чёрный

тип бумаги

офсетная (60-220 г/м2)

формат

60x90/16 (145x215 мм)

ISBN

978-5-9693-0389-8

стандарт

14 шт.

возрастная категория

16+

вес

408 г

код в Майшоп

3237637

язык

русский

Содержание

Предисловие
Восстанавливаем справедливость
ГЛАВА 1 Главные правила
Кто нужен работодателю
Кто такие кадровики, как они выглядят
и как они работают
Кого кадровики любят
Кого кадровики не любят
Кадровик — лучший друг соискателя
ГЛАВА 2 Как написать резюме
Чтобы резюме прочитали
Чтобы вас пригласили на собеседование
Как сделать резюме лучше
Как сделать резюме хуже
Сопроводительные письма и рекомендации
ГЛАВА 3 Как проходить собеседования
Основные правила
Мелочи, которых нет
Когда начинается собеседование
Телефонное интервью
Структурированное интервью
Интервью по компетенциям
Биографическое интервью
Проективное интервью
Ситуационное интервью
Групповое интервью
Стресс-интервью
Интервью с идиотом
Ваши вопросы интервьюеру
ГЛАВА 4 Как проходить тесты
Какие бывают тесты
Числовые тесты
Вербальные тесты
Логические тесты
Подготовка к психометрическим тестам
Личностные опросники
Психологические тесты
Цветовой тест Люшера
ГЛАВА 5 Как вести себя во время
ассесмент-центра.
Как бы испытательный срок
Позитивные и негативные индикаторы
Групповые упражнения
Ролевые игры
Case Study, In-Tray и In-Basket
Презентации
ГЛАВА 6 Техника безопасности
Основные правила
Дома
С нынешним работодателем
С будущим работодателем
ГЛАВА 7
Хедхантеры
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Любимые вопросы кадровиков
и правильные ответы
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Любимые компетенции кадровиков, их вопросы и
поведенческие индикаторы
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Примеры заданий психометрических тестов
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Примеры упражнений ассесмент-центров
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Ваша стоимость
Глоссарий
Благодарности

Отзывы

Вопросы

Поделитесь своим мнением об этом товаре с другими покупателями — будьте первыми!

Дарим бонусы за отзывы!

За какие отзывы можно получить бонусы?

За уникальные, информативные отзывы, прошедшие модерацию

Как получить больше бонусов за отзыв?

Публикуйте фото или видео к отзыву
Пишите отзывы на товары с меткой "Бонусы за отзыв"

Правила начисления бонусов

Задайте вопрос, чтобы узнать больше о товаре

Если вы обнаружили ошибку в описании товара «Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты» (авторы: Борзов Ричард), то выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо, что помогаете нам стать лучше!