Мобильность и стабильность на российском рынке труда. Монография

Введение
Глава 1. Движение рабочих мест: в поисках
созидательного разрушения
1.1. Введение
1.2. Что же такое рабочие места и как они
"движутся"
1.3. Основные тренды
1.4. Рождаемость и смертность предприятий
1.5. Движение рабочих мест и формы
собственности
1.6. Межотраслевая дифференциация
1.7. Заключение
Приложение П1
Литература
Глава 2. Поляризация или улучшение? Эволюция
структуры рабочих мест в России в 2000-е годы
2.1. Введение
2.2. Общие концептуальные представления
2.3. Эмпирическая база и методология
2.4. Общие тренды
2.5. Секторальный анализ
2.6. Социально-демографический профиль
2.7. Заключение
Приложение П2
Литература
Глава 3. Реаллокация труда и рост
производительности
3.1. Введение
3.2. Рост производительности труда и отраслевые
структурные сдвиги. Методология анализа
3.3. Используемые данные
3.4. Динамика производительности и сдвиги в
структуре занятости в 2000-е годы
3.5. Результаты декомпозиции
3.6. Заключение
Литература
Глава 4. Потоки на рынке труда
4.1. Введение
4.2. Российская модель и следствия для
мобильности
4.3. Эмпирические данные и логика анализа
4.4. Потоки
4.5. Интенсивность потоков: индексы Шоррокса
4.6. Драйверы потоков
4.7. Безработица: вклад потоков
4.8. Заключение
Приложение П4
Литература
Глава 5. "Дороги, которые мы выбираем":
перемещения на внешнем и внутреннем рынках
труда
5.1. Введение
5.2. Пути перемещений: взаимоотношения между
внутренним и внешним рынками труда
5.3. Данные
5.4. Масштабы и динамика мобильности
5.5. Групповая вариация
5.6. От чего зависит трудовая мобильность?
5.7. Мобильность и заработная плата
5.8. Заключение
Приложение П5
Литература
Глава 6. Мобильность и идентичность
руководителей российских промышленных
предприятий
6.1. Введение
6.2. Общие представления
6.3. Данные и методология
6.4. У кого "окапывание" глубже?
6.5. От чего зависит идентичность руководителей
предприятий?
6.6. Влияние ротации и идентичности
топ-менеджеров на экономическую эффективность
6.7. Заключение
Приложение П6
Литература
Глава 7. Мобильность по заработной плате: до
глобального кризиса и после
7.1. Введение
7.2. Описание данных
7.3. Абсолютная мобильность: изменение
индивидуальных заработных плат
7.4. Относительная мобильность
7.5. Влияние мобильности на неравенство
7.6. Заключение
Приложение П7
Литература
Глава 8. "Новички" и "старожилы": что говорят
показатели специального стажа
8.1. Введение
8.2. Общие представления
8.3. Данные, общие тренды и межстрановые
сопоставления
8.4. У кого стабильность занятости выше:
эмпирический анализ
8.5. Отдача от специального стажа
8.6. Заключение
Приложение П8
Литература
Глава 9. "Люди сосланы делами, люди едут за
деньгами…"
9.1. Введение
9.2. Основные определения
9.3. Осторожно: статистика
9.4. Недавняя история
9.5. Тенденции последних двух лет
9.6. Сферы деятельности и демографические
характеристики трудовых мигрантов
9.7. Трудовые мигранты в России: случай
Таджикистана
9.8. Сколько зарабатывают мигранты?
9.9. Путь в Россию
9.10. Заключение
Приложение П9
Литература
Глава 10. Мобильность социального самочувствия
россиян в 2000-2014 гг.
10.1. Введение
10.2. Зачем и как изучают индивидуальные
траектории?
10.3. Методология анализа и эмпирическая база
исследования
10.4. Динамика средних значений показателей
социального самочувствия в 2000-2014 гг.
10.5. Устойчивость индивидуальных траекторий
социального самочувствия
10.6. Типы индивидуальных траекторий
социального самочувствия
10.7. Эффект наступления важных жизненных
событий
10.8. Заключение
Приложение П10
Литература
Глава 11. Динамика рабочих мест и рабочей силы в
сравнительной перспективе
11.1. Введение
11.2. Методология и особенности статистических
баз межстрановых исследований движения рабочих
мест/рабочей силы
11.3. Масштабы оборота рабочих мест и рабочей
силы
11.4. Факторы межстрановой вариации
реаллокационных процессов
11.5. Влияние институциональной среды на
реаллокационные процессы на рынке труда
11.6. Заключение
Приложение П11
Литература
Заключение
Сведения об авторах